Rata de schimbare în lumea afacerilor de astăzi este mai mare decât capacitatea noastră de a răspunde. Într-o lume care este adesea descrisă ca instabilă, există schimbări tectonice majore, care cer o nouă stare de spirit din partea celor aflati in conducere.
Cu o forță de muncă hiper-conectată, culturile de organizare au devenit transparente. Cu oportunități din abundenţă, angajații au alternative la nivel mondial. În această lume, a avea un scop convingător este o condiție esențială si obligatorie pentru a obţine profituri.
Structurile ierarhice tradiționale dispar, pentru a da drumul la rețele și comunități de oameni care lucrează împreună pentru finalizarea unui scop comun. Impactul cumulat al acestor forțe necesită o nouă stare de spirit și competențe pentru lideri, care să fie în măsură să rămână relevanţi și să facă o diferență pozitivă față de oameni și, prin urmare, pentru afaceri.
Dacă sunteţi lider de orice nivel într-o organizație modernă sau care aspiră să fie una, iată unele dintre competențele esenţiale și abilitățile de care aveți nevoie pentru a prospera într-o lume plină de neprevăzut.
Read the rest in Paperless
IOANA VASILE
IOANA VASILE
LOGO paper 