Ce așteaptă angajatorii de la tine nu înveţi în şcoală

Pe o piață a muncii cu ofertă mare, dar cu cerere redusă, angajatorii așteaptă foarte mult de la candidați. La angajare se cer, în primul rând, următoarele calităţi: abilitatea de a genera idei noi, de a vorbi si scrie clar, de a gândi independent. Aceste abilităţi sunt prea putin dezvoltate in sistemul românesc de învăţământ, conform studiului „The Romanian Talent Outlook 2013”, realizat de firma de cercetare Solutii Avansate, in colaborare cu Griffiths School of Management din cadrul Universitatii Emanuel din Oradea.

Sursă imagine: http://www.immromania.ro

Abilitatea de a genera idei noi este in topul listei angajatorilor, pe locul doi se află abilitatea de a vorbi si a scrie clar, iar pe locul trei abilitatea de a gandi independent. Pe toate acestea se pune prea putin accent in scoala. Capacitatea de a conceptualiza si a rezolva probleme si puterea dezvoltata de intelegere sunt la mijlocul clasamentului.

„In pregatirea pentru inceperea unei cariere este important sa ai un plan de dezvoltare personala, care sa ia in considerare aptitudinile cele mai cautate de angajatori, urmate de modalitati de dezvoltare a acestor calitati prin activitati extra-curriculare”, a declarat conf. univ. dr. Sebastian Vaduva, MBA, decanul Facultatii de Management Griffiths.

In afara de abilitati si competente, angajatorii analizeaza si calitati precum etica de lucru, atitudinea angajatului, inteligenta emotionala si atentia data dezvoltarii personale. La etica de lucru, cele mai importante sunt onestitatea si integritatea, acestea presupunand din partea angajatului capacitatea a spune adevarul și a da maximum din ce poate la locul de munca.

Accentul pus pe calitate, disciplina si abilitatea de a realiza sarcinile incredintate sunt si ele cautate de angajatori.